Weitere Vorsorgemöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung
Bei der betrieblichen Altersversorgung wird ein Teil des Bruttoeinkommens umgewandelt und bietet dem Versicherten somit neben dem Aufbau der eigenen Altersversorgung Steuervorteile sowie Sparmöglichkeiten bei den Sozialversicherungen. Seit Anfang 2002 hat jeder Arbeitnehmer das Recht einen Teil seines Gehaltes in eine betriebliche Altersversorgung einzuzahlen. Folgende Arten der betrieblichen Altersversorgung sind möglich:
  • Direktversicherung
  • Pensions-/Versorgungszusage
  • Unterstützungskasse
  • Pensionskasse
  • Pensionsfond

Private Rentenversicherung
Die private Rentenversicherung stellt gleichsam mit der Kapitallebensversicherung eine mehrerer Alternativen zur privaten Altersvorsorge dar, deren Bedeutung während der letzten Jahre ständig zugenommen hat. Im Grunde handelt es sich bei der private Rentenversicherung um nichts anderes, als einen reinen Sparvertrag, ähnlich einer Lebensversicherung jedoch ohne wirklichen Versicherungsschutz. Diese Versicherung können somit auch Personen mit Vor- sowie Risikoerkrankungen abschließen, da bei Vertragsabschluß keine Gesundheitsfragen beantwortet werden müssen. Sollte der Versicherte jedoch während der Ansparphase sterben, erhalten die Hinterbliebenen grundsätzlich nur die eingezahlten Beiträge zurück.

Die private Rentenversicherung bietet während der Rentenbezugsphase einen ganz besonderen Schutz, sie sichert nämlich das sog. "Langlebigkeitsrisiko" ab. D.h. Sie erhalten in jedem Fall die garantierte Rente bis zu Ihrem Tode. Gerade diesen Schutz sollten wir für die Zukunft nicht unterschätzen. Denn die spärlich nachwachsende junge Generation wird in Europa und gerade in Deutschland mit einer immer älter werdenden Generation konfrontiert werden. Bereits heute beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung bei Frauen 81 Jahre, bei Männern 75 Jahre. Wir wurden noch nie so alt wie heute!

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ANGEBOT ALTERSVORSORGE
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